米兰游戏泓源公司召开机关人员进下属企业挂职锻炼参与生产经营工作动员会

为完善公司人才培养体系，增强机关人员对下属企业业务知识的认知和了解，帮助下属企业解决实际困难，促进机关部门与下属企业间的交流，推进下属企业规范化管理，为公司可持续发展提供人力资源保障，2月18日，米兰游戏泓源公司召开机关人员进下属企业挂职锻炼参与生产经营工作动员会，会上印发了《机关人员进下属企业挂职锻炼参与生产经营管理的方案》。

会议强调，机关人员到下属企业挂职是公司发展壮大的过程中不可缺少的一个环节，对于加强交流、锻炼机关人员、促进业务相互提高具有重要的意义。

会议要求，一是各单位与挂职人员要高度重视，不能将本次挂职锻炼流于形式，公司人力资源服务中心要对挂职人员挂职期间的工作作出综合评价，列入个人档案。二是各单位要为挂职人员落实办公条件，安排具体岗位、具体工作事宜，并在周内将岗位职责上报公司综合办公室。三是各挂职人员要遵守纪律、服从安排，接受挂职企业领导，遵守挂职企业的规章制度，严格请销假制度，不得擅自脱岗或离岗，在完成本职工作的同时，完成挂职企业的相关工作，做到本职工作和挂职工作两不误。四是挂职人员尽快对接各下属企业，熟悉挂职企业的工作流程，一周内列出详细的年度挂职工作计划，一个月内形成调研报告，以问题为导向，并在挂职期间逐步解决挂职企业存在的问题。五是公司综合办公室汇总挂职期间的工作建议，在公司形成长效机制。