泓源公司组织开展制度培训

为进一步强化制度的执行落实，提升工作规范化、科学化水平。6月1日，泓源公司组织开展制度培训。

本次培训围绕新修订的《米兰游戏泓源公司制度汇编》，采取集中领学、讨论促学相结合的方式，结合实务操作和典型案例，重点学习与各单位日常工作和全体员工紧密相关的《“三重一大”决策制度实施办法》《员工薪酬管理和业绩考核办法》《员工考勤及请假管理制度》《婚丧嫁娶等管理规定》等18项制度，力求熟练运用制度，严格遵守制度，便于工作开展。

去年以来，泓源公司高度重视制度建设，全面部署开展了制度修订完善工作，经过不断试运行和进一步修改完善，共建立制度54项，形成制度汇编，努力做到依规依章管企治企，为推动公司转型升级提供了制度保障。同时，切实加大制度的培训和落实力度，努力做到入脑入心入行，形成处处有规矩、事事讲规范、人人守制度的良好环境，助推公司高质量发展。

公司主要领导出席指导培训，各部门、下属各公司负责人参加培训。

(信息来源：综合办公室）