改革再出发 作风大提升——市产投集团部署开展专项活动助推转型升级高质量发展

7月1日，市产投集团召开“改革再出发 作风大提升”专项活动动员部署会议。会上，宣读了《米兰游戏开展“改革再出发 作风大提升”专项活动实施方案》，通报了典型案例，对专项活动进行了详细安排部署。

会议指出，这次专项活动以“改进作风、提升形象、促进发展”为主题，以夯实“三个基本”为切入点，围绕大局意识、学习学风、团结协作、保密意识、责任担当、工作效率、效益提升、纪律遵守、实干攻坚、争先进位等十个方面存在的问题，部署开展“学习研讨大反思”“作风问题大整治”“警示教育大洗礼”“百名员工下一线”“体能拉练强素质”“集体团建增友谊”“组织生活除病灶”“全员表态明斗志”8项活动，着力解决作风方面存在的突出问题，全面加强全体员工特别是中高层管理人员的作风建设，为推动公司改革发展提供坚强保证。

——学习研讨大反思。集中一周时间，每天下午6:00—8:00利用两个小时，分中高层管理人员和各部门下属各公司全体员工两个层面组织开展集中学习，学习纪律作风有关要求，逐人对照学习内容，反思自查存在问题。

——作风问题大整治。针对个人自查的、同事指出的、领导点出的各类作风问题，逐人逐问题制定有针对性的整改措施，明确整改时限。对能立即整改的立即整改，对不能立即整改的创造条件进行整改，确保取得实效。

——警示教育大洗礼。组织全体员工集中观看警示教育纪录片，深入有关监管场所接受警示教育，使员工心灵得到洗礼、灵魂得到触动，全面增强拒腐防变能力和廉洁从业意识。

——百名员工下一线。分4期组织中高层管理人员及部分员工到生产一线和在建项目工地进行历练，与一线员工同吃、同住、同学习、同劳动，深刻感悟辛劳，真切体验辛苦。

——体能拉练强素质。与市区消防部门对接联系，邀请消防指战员指导全体员工在消防部门驻地，组织开展一次实战拉练，挑战极限，增强体质，教育引导员工把困难当作成长的催化剂，不断提高个人身心素质，着力提升队伍的凝聚力。

——集体团建增友谊。结合公司工会和兴趣小组活动，以部门（公司）或兴趣小组为单位，开展各类体育比赛、登山、户外活动，丰富员工的业余生活，拉近员工之间的感情，增进同事之间的友谊，营造和谐融洽的团队氛围，进一步提升公司的凝聚力和战斗力。

——组织生活除病灶。分层次组织召开公司党委专题民主生活会、各党支部组织生活会及各单位全员学习心得交流会议，开展深入的批评和自我批评，全面提升作风整顿成效。

——全员表态明斗志。全体中高层管理人员和各部门、下属各公司全体员工根据专项活动开展情况，围绕岗位现状、存在问题、下一步打算等方面，逐人提交书面表态材料，明确今后奋斗目标。

会议要求，公司上下要把开展专项活动摆上重要议事日程，充分认识“改革再出发 作风大提升”的重大意义，周密部署，精心组织，迅速掀起活动热潮。一要真学真改，不走过场。扎实开展学习，对照十个方面深入查摆存在问题。对查摆出的问题，要动真碰硬，彻底解决，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过。监察审计部门要跟踪开展督查检查，坚决防止搞形式、走过场。二要思想交锋，斗而不破。敢于直面问题，积极开展深入的批评与自我批评，出以公心指出问题、真心实意接受批评、用激烈的思想交锋推动作风问题大整改，真正实现“团结—批评—团结”的目的。三要统筹协调，不误生产。各生产经营单位要根据各自实际，在不影响正常生产经营的前提下，统筹部署开展好各自的专项活动，确保活动取得实实在在的效果。

公司领导班子成员、全体中层管理人员，丰收公司、泓盛达公司、水建公司、泾东设计公司领导班子成员共计50余人参加会议。

（信息来源：综合办公室）