市产投集团以“十个一”为抓手扎实推进文明创建工作

近年来，市产投集团以创建市级文明单位为抓手，坚持把文明创建工作融入日常、做在经常，扎实开展“5+X”创建活动，大力培育“脚踏实地、凝心聚力、担当奉献、砥砺前行”的企业文化，全面提升公司文明程度，推动持续健康发展。

举办“一堂”——“道德讲堂”。每月组织开展一次讲习活动，由“泓源榜样”作为主讲人，用身边事教育身边人在全公司形成崇德尚行、见贤思齐的良好风气和氛围，为推动公司发展凝聚强大精神动力。

成立“一队”——志愿服务队。组织动员公司全体员工注册成为志愿者，成立“米兰游戏产投集团志愿服务队”，近两年结合疫情防控、主题党日、“创城”等工作开展志愿活动10余次，以志愿服务提升公司文明底色，助力创建全国文明城市。

打造“一廊”——公司“文化长廊”。以公司机关楼道走廊为依托，系统规划、整体设计，打造了公司文化长廊，充分展示公司发展规划、取得成就、前景展望、企业文化、员工风采等，树立公司对内对外良好形象。

开展“一桌”——“文明餐桌”行动。持续加强职工餐厅管理，改善员工用餐环境，悬挂文明餐桌海报，宣传文明用餐理念，引导员工们自觉文明用餐，养成珍惜粮食、勤俭节约、文明用餐的良好习惯。

组建“一组”——职工“兴趣小组”。建成了职工健身房，组建户外、骑行、篮球等职工兴趣小组8个，常态化组织开展文体、兴趣活动，不断丰富员工文化生活。

开展“一访”——“全员家访”活动。每年集中开展一次员工家访，中高层管理人员由公司主要领导家访，分管领导对分管领域员工家访，了解员工生活情况，反馈员工工作情况。

推进“一传播”——“网络文明”传播。加强对“两微一端”等新媒体报道内容的审核把关，严格落实“三审三校”制度，确保表述内容正确，深入挖掘、认真总结、精心提炼文明创建和城市更新行动工作中的特色做法、亮点工作，充分利用公司微信公众号、网站等媒体平台，发布宣传文明创建米兰（中国）信息50余条，积极弘扬社会主义核心价值观。

加强“一关怀”——人文关怀。建立人文关怀制度，对员工婚嫁、生日、子女升学、住院等进行慰问，年末召开家属答谢会，在五四、“七夕”等节日举办青年联谊活动，充分激发党员的责任感和员工的归属感。 

强化“一巡查”——内审巡查。建立内审巡查制度，加大员工日常行为规范和企业生产经营情况的督查审计，每月对公司及下属子公司开展内部审计，全面提升员工整体素质和企业规范经营水平。

保障“一安全”——安全生产。开展安全生产三级标准化建设，建立重点环节操作流程图，污水处理公司取得安全生产三级标准化证书，丰收公司取得安全生产相关证书。每季度组织开展安全培训，经常性开展安全知识测试、安全生产警示教育，不断加大安全生产督查检查频次，2021年以来，组织开展安全检查87次，邀请专业机构组织开展应急演练4次。

开展“一评选”——“文明集体”评选。按照“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”6S标准，全面加强公司机关、项目工地、生产车间文明建设，每月组织评选“文明集体”，前三名颁发“流动红旗”，集中开展“文明工厂”“文明工地”检查，公司文明程度持续提升。 

（信息来源：综合办公室）